Poslal: Michal
« kdy: Září 23, 2019, 09:42:35 dopoledne »
Dobrý den. Dlouho jsem hledal práci a nyní se mi naskytla příležitost vzít v jedné firmě práci jako brigádník, nebo i na stálý pracovní poměr. Ta práce bohužel není v mém oboru a vím, že na trvalo mne asi bavit nebude. Chci si tedy i nadále hledat jinou práci, ale ten výdělek než dobrou práci najdu taky potřebuji.
Chci se tedy zeptat, jestli je vhodnější vzít tu prozatímní práci jako brigádník, nebo na stálý pracovní poměr, protože tak mám možnost ve zkušební době ze dne na den odejít.
Je velký finanční rozdíl ve výplatě brigádníka a zaměstnance ve zkušební době?
Přímo zaměstnavatele se ptát nechci, kdyby znal můj úmysl, asi by mne nepřijal.
Za Váš názor předem děkuji.
